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Nancy Roberge  (Nancy007)    Agent solo privilège
Ressource humaine,recrutement,formation gestion.
Ressources humaines , recrutement. Formateur en entreprise -- Service Conseil Nancy Roberge
Travailleur autonome, St-Césaire, QC
5
1
Recommandations:
Réseau:
Présentation:
Personne expérimentée dans le domaine du recrutement,ressources humaines,formation en gestion de commerce, pour vous accompagner de façon contratuelle dans tous vos nouveaux projets.


Service :
- Développement de description de postes et de profils de compétences
- Multiples solutions de dotation
- Programmes d’intégration des employés et de formation
- Programmes de valorisation et de mobilisation du personnel
- Sondage de satisfaction au travail
- Programme d’évaluation du rendement
- Accompagnement, santé/sécurité au travail et normes du travail
- Élaboration et rédaction de documents et formulaires reliés aux R.H.
- Accompagnement et soutien aux employés lors de mises à pied
- Mise en place d’une structure organisationnelle d’un service de ressources humaines .

Formateur agrée pour la formation de vos gestionnaires.

Formation en milieu de travail.






Compétences:
13 ans expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines .
Formation continue pendant 10 ans pour différent problème en entreprise : gestion de crise, coaching;formation des formateurs;conduite de réunion, motivation continue en milieu de travail ;gestion de pertes...etc.


Tarification:   À forfait Autre : Selon le mandat

Lieu de travail:   Sur place En télétravail

 

Année de création:    2008 Numéro d'entreprise:   2265248551
Nombre d'employés:    0 Chiffre d'affaires:    0 - 249K


SECTEURS D'ACTIVITÉ  




1) Gestion et finance > Ressources humaines
2) Gestion et finance > Démarrage d'entreprise
3) Autres secteurs > Éducation/Formation



EXPÉRIENCES ET RÉALISATIONS  



Les investissements Grimard
Conseillère en ressources humaines, recrutement.
Mise en place d"une structure.
Août 2008 - En cours

confidentiel
Mandat en recrutement
Recruter le personnel cadre .
Mettre en place le suivi RH.
Juin 2008 - Août 2008

Avril
DRH
Mise en place complète d'un département des Ressources Humaines
Contractuelle
Janvier 2008 - Mai 2008

Alimentation Couche-Tard
Gestionnaire
J'ai eu à mon actif 18 magasin en 10 ans évaluer et amélioré RH et vente
Décembre 1996 - Janvier 2006



FORMATION ET CERTIFICATIONS  



Formation continue
Gestion de conflit
Février 1997 - Février 1997

Formation continue
Coaching
Janvier 1997 - Janvier 1997

Dolbeau
Administration
Septembre 1991 - Juin 1993



AFFILIATIONS  



Emploi Québec
Agrée formateur



RÉFÉRENCES  



Martin Grimard
Propriétaire Les investissements Grimard
Contrat actuel

Marc Harvey
Directeurs des opérations
Association



 
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