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Capsules d'info:
Clarisse Viens, CRHA  (GCPLUS)  
GRH DO Rémunération Climat Formation
Conseillère DO, formation, rémunération et gestion Ressources Humaines  -- Gestion Compétences Plus
Otterburn Park , QC
Présentation:
1986, psychothérapeute, intervenante pour les secteurs de la formation professionnelle et technique. 1990 GRH et l'implantation des pratiques de fomration continue. 2000 Implantation de la norme ISO 9001:2000 et évalutrice concours En DO :
- Guider le personnel de direction et de production
- Encadrer et mettre en place des processus de communication et de gestion efficiente des RH.
- Cibler et déterminer les indicateurs d'amélioration
- Évaluer le climat de travail, les besoins organisationnels et mettre en place des mécanismes de gestion du changement.
- Mettre en place un programme de management et la gestion des talents.
- Préciser et décrire et mesurer la valeur des fonctions de travail.
En formation :
- Concevoir, développer et implanter des programmes sur mesure.
En performance et productivité :
- Mesurer la qualification de la main-d'oeuvre
- Mesurer et appliquer les contrôles de performance
- Évaluer les acquis expérientiels.



Compétences:
Écouter, analyser et proposer des idées d'améliration par des projets RH
Comprendre et innover par des programmes d'améliration : intégration du personnel, mobilisation et lqualification de la main-d'oeuvre.
Implanter des programmes de communication.
Analyser le climat de travail, les coûts directs et indirects des RH (CSST, absentéisme, présentéisme...).
Mettre en place des comités de co-gestion pour l'amélioration de la productivité, gestion de changement...


Tarification:   À forfait Taux de  90 $ / heureAutre : Selon les mandats

Lieu de travail:   Sur place En télétravail

 

Année de création:    n.d. Numéro d'entreprise:   n.d.
Nombre d'employés:    n.d. Chiffre d'affaires:    n.d.


CAPSULES D'INFO  



Dernières nouvelles de l'entreprise:
04-02-2009    Qualification de la Main-d'Oeuvre en revue

Toutes les capsules d'info



SECTEURS D'ACTIVITÉ  




1) Gestion et finance > Ressources humaines
2) Communication et médias > Communication interne
3) Gestion et finance > Démarrage d'entreprise
4) Gestion et finance > Développement des affaires
5) Autres secteurs > Éducation/Formation



EXPÉRIENCES ET RÉALISATIONS  



GCPlus
Conseillère en GRH
Évaluer et implanter des programmes d'amélioration RH et formation
Janvier 2001 - Novembre 2008

GCPlus
Conseillère en GRH
Produire et implanter des programmes de management des talents
Janvier 2001 - Novembre 2008

GCPlus
Conseillère en gestion changement
Produire et faire le suivi des plans d'intervention
Produire les programmes de formation
Septembre 2000 - Novembre 2008

GCPlus
Conseillère amélioration continue
Produire des plans d'intervention en gestion administrative et en production
Janvier 2000 - Novembre 2008

GCPlus
Conseillère développement d'affaires
Produire les évaluations des cinq fonctions d'une entreprise
Faire des recommandations
Janvier 2000 - Novembre 2008

GCPlus
Conseillère en GRH
Concevoir des programmes de rémunération sur mesure: équité salariale
Juin 1998 - Novembre 2008

GCPlus
Conseillère gestion changement
Évaluer les impacts organisationnels à l'implantation de système informatique

Janvier 2008 - Janvier 2008

GCPlus
Conseillère Système Informatique
Optimiser les systèmes intégrés des finances et GRH
Mars 1996 - Décembre 2002

GCPlus
Conseillère en Amélioration
Implanter la norme ISO 9000.
Évaluer les besoins ds PME.
Septembre 1994 - Décembre 2000

GCPlus
Conseillère en formation
Évaluer, produire et implanter des programmes de formation professionnelle et technique
Juin 1986 - Août 1994



FORMATION ET CERTIFICATIONS  



Mouvement Québécois Qualité
Évaluatrice concours Grand Prix Québécois de la Qualité
Gestion de la qualité par le Qualimètre
Mai 2001 - Septembre 2009

Université Québec Montréal
Scolarité Maîtrise Gestion Éducation
Spécialité: Gestion en éducation
Septembre 1983 - Mai 1986

Université Québec Montréal
Sciences Humaines
Spécialisation Psychothérie
Septembre 1979 - Mai 1983



AFFILIATIONS  



Emploi Québec
Organisme de formation Agréé
Depuis 1995, 9 champs de spécialisation

Fédération du Club des Initiés du Québec
----

Groupe Impact PME

Ordre des Conseillers en RH du Québec
Conseillère en Ressources Humaines
Membre de l'Ordre des Ressources Humaines




 
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