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Dominique Forand  (DForand)  
Gestion du Changement et Amélioration Continue
Change Leadership Expert -- Dominique Forand Inc.
Montréal, QC
Présentation:
PROFIL DE CARRIÈRE
Plus de 20 ans d’expérience auprès de petites, moyennes et grandes entreprises. Mes mandats dans les secteurs de la santé, de la finance, du manufacturier, de l’alimentation et du transport urbain, m’ont permis de me démarquer dans des volets tels , l’efficacité opérationnelle, l’optimisation des processus opérationnels, la gestion du changement l’élimination des gaspillages, l’organisation du travail, l’amélioration continue et le coaching de gestion.



Compétences:
COMPÉTENCES DISCTINCTIVES
- Fortes habiletés relationnelles;
- Grande capacité d’écoute et d’analyse;
- Comprend rapidement les enjeux organisationnels;
- Préconise une approche basée sur la collaboration;

EXPERTISE
- Gestion du changement
- Gestion de projet
- Coaching
- Amélioration de processus
- Organisation du travail
- Analyse des flux de travail
- Facilitation
- Formation / Mentorat
- Consolidation d’équipe


Tarification:   Taux de  125 $ / heure

Lieu de travail:   Sur place En télétravail

 

Année de création:    2006 Numéro d'entreprise:   n.d.
Nombre d'employés:    1 - 4 Chiffre d'affaires:    250 - 499K


SECTEURS D'ACTIVITÉ  




1) Gestion et finance > Ressources humaines
2) Gestion et finance > Leadership
3) Gestion et finance > Développement des affaires
4) Gestion et finance > Gestion de processus
5) Gestion et finance > Démarrage d'entreprise



EXPÉRIENCES ET RÉALISATIONS  



Mouvement Desjardins
Spécialiste Gestion du Changement
Stratégie de Gestion du changement pour différents projets technologique
Mai 2011 - En cours

Groupe CGI
Spécialiste en Gestion du Changement
Stratégie Gestion du Changement
Analyse d'impacts
Plan de Communication
Déploiement
Décembre 2007 - Août 2011

RUIS de L'Université de Montréal
Coach-Clinique et Consultante en Gestion du Changement
Établir la stratégie de Gestion du changement Projet Télésanté
Janvier 2009 - Septembre 2010

Banque Nationale du Canada
Consultante
Business Case- Développement stratégique des Ressources Humaines
Février 2008 - Mai 2008

TVA
Accompagnement en Gestion du Changement
Stratégie de Gestion du changement,
Analyse d'impacts
Accompagnement dans activités de transition
Janvier 2008 - Avril 2008

CSSS
Consultante Efficacité Opérationnelle
Analyse de flux de travail
Coaching RH
Diagnostic Stratégie, Rôles et Responsabilités
Décembre 2007 - Avril 2008

Collection Eurêka
Service Conseil
Exercer un rôle conseil auprès de la direction.
Coaching de gestion dans l'action
Août 2006 - Avril 2007

UQAM - Université du Québec à Montréal
Professionnelle de recherche
Analyser les principaux risques et enjeux agroalimentaire relativement à l'ancrage territorial
Janvier 2006 - Septembre 2006

Véolia Transport Inc
Directrice RH Canada - Intérimaire
Directions des Ressources Humaines par interim en contexte de fusion/acquisition
Janvier 2005 - Juillet 2005

Exsource Inc
Directrice RH
Gérer les ressources humaines, financières et technologique de ma direction
Avril 1994 - Novembre 2003



FORMATION ET CERTIFICATIONS  



Groupe Excellence Conseil
LEAN Six-Sigma
Certification Green Belt
Mai 2011 - Juillet 2011

UQAM - Université du Québec à Montréal
MBA
Spécialisation en Gestion du Potentiel Humain
Septembre 2004 - Juin 2006

Institut de Technologie Agricole
HACCP
Principes d'audit HACCP
Janvier 1998 - Juin 1998



AFFILIATIONS  



IMBA
Association Internationale des MBA

ORHRI
Ordre des Conseillers en Relations industrielles du Québec



RÉFÉRENCES  



Disponibles sur demande
Clients actifs



 
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